Nieuws

Tussen de mondkapjes en lockdowns door kwam Servicepunt Techniek (SPT) in actie met het project ‘De techniek samen de crisis door’. Dit initiatief, gesteund door gemeentelijke subsidie, heeft een duidelijk doel: de technieksector versterken. Coördinator Frans Bergman van SPT blikt terug op het succesvolle project.

Ze niet gemaakt is voor een klaslokaal, vindt Robin Gijsen (22). Met haar handen werken, dat is wat ze wil. Maar waar? Een periode van vallen en opstaan brengt haar uiteindelijk naar de Beroepentuin. Een duidelijk startpunt van haar carrière in de bouw.

Vanuit ESF(+) is 70 miljoen beschikbaar voor scholing en begeleiding van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Het kan bijvoorbeeld gaan om werkzoekenden, statushouders en ontheemden uit Oekraïne, mensen zonder vervolgopleiding of mensen die een laag inkomen hebben uit werk. De projecten moeten gericht zijn op het bieden van scholing en begeleiding.

De Ontdekhal altijd op zoek naar materialen die een bedrijf misschien wel weg zou gooien. Restpartijen, oude producten, onderdelen die niet meer gebruikt worden. Als het maar uit elkaar gehaald kan worden of gebruikt kan worden om iets te maken! Je maakt ons er gelukkig mee. Net als de basisschoolkinderen die bij ons komen zagen, timmeren en solderen.

‘Ik was stuurloos, nu heb ik weer een doel.’ Dat zei zijinstromer Jeroen Lauffer (44) toen we hem vorig jaar interviewden. Hij kwam uit de horeca en switchte naar de bouwsector. Nu, een jaar later, is het tijd voor een update. Hoe gaat het nu met Jeroen? En werkt hij nog steeds in de bouw?

Mark Leeflang kreeg een interessante uitdaging voorgeschoteld van de gemeente: dicht de kloof tussen tekorten in de bouw en werkbehoevende Oekraïners in Utrecht. Niet zo ingewikkeld, zou je denken. Er is genoeg baanaanbod en er zijn veel vluchtelingen die werk zoeken. Maar niets bleek minder waar.

Sta jij klaar om de leiding te nemen in de uitdagende wereld van de energietransitie? Wil jij een cruciale rol spelen bij het begeleiden van de transitie in jouw organisatie of project? Dan is de Post-HBO opleiding Integraal Manager Energietransitie bij de Hogeschool Utrecht jouw sleutel tot succes! 

Werkeloosheid, energiearmoede én een tekort aan technici. Stichting Technotrend steekt er een stokje voor. Samen met verschillende partners zetten zij een energieklussendienst op voor de wijk Kanaleneiland. De ‘Inclusieve Energietransitie’, zoals het project heet, duurt tot 2024 en stimuleert wijkbewoners om mee te helpen aan de energietransitie.

Hoe zorg je ervoor dat Utrechters zich een leven lang ontwikkelen? Met die vraag hield de Utrecht Talent Alliantie zich de afgelopen tijd bezig. Het resultaat is een gloednieuw programma: LLO-Katalysator Regio Utrecht. Hierin werken regionale scholen en bedrijven met elkaar samen, waaronder ROC Midden Nederland, de Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht. Met elkaar maken ze een Leven Lang Ontwikkelen relevant en bereikbaar voor iedereen.

Heb jij – of iemand in je omgeving – altijd al gedroomd van een baan in de techniek? Dan is dit hét moment om eraan te beginnen. Er zijn namelijk kansen en uitdagingen in overvloed. Misschien wel iets té veel voor iemand die niet uit de sector komt. Daarom is er speciaal voor jullie de online zij-instroomsessie ‘Ontdek je kansen in de techniek’ van WijTechniek.

Er staat weer een Kwastendag op de planning! De vijfde editie van deze doe-dag vindt plaats op donderdag 14 september. Schilderen, schuren, houtreparaties? Probeer het allemaal uit onder begeleiding van onze ervaren instructeurs en kom er direct achter of het iets voor jou of je collega is.

Telkens weer een andere baan. Soms wel vijf per jaar. Ulf Henning (59) was er behoorlijk klaar mee. Gelukkig kwam er een baan op zijn pad waar zijn beperking níet in de weg zit. Nu werkt hij met veel plezier als werkvoorbereider bij Bloemendal Techniek. “Ik ga fluitend naar mijn werk en fluitend weer naar huis.”

Al zestien jaar is ze fulltime IT-projectmanager bij een grote luchtvaartmaatschappij. Maar als het aan Tatjana (58) ligt, is dat snel verleden tijd. ‘Ik zeg tegen mijn kinderen dat ze iets moeten gaan doen wat ze écht leuk vinden. Als je dat doet, komt alles op zijn pootjes terecht. Nu is het tijd om mijn eigen advies op te volgen.’ Wat Tatjana écht leuk vindt? ‘Alles wat met techniek te maken heeft.’

De Beroepentuin is al jaren een succesvol arbeidsconcept in Utrecht. Zo hebben ze al honderden mensen – met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt – aan een baan in de techniek geholpen. Hun doel? Het gat verkleinen tussen werkzoekende en werkplek. Dat is hard nodig, want bedrijven in deze sector kampen met enorme tekorten.

Denk jij aan een baan in de techniek, maar heb je geen idee waar je moet beginnen? Geen zorgen! Voor jou is de Techstarter het leven in geroepen. In dit vijfdaagse programma van de Hogeschool Utrecht maak je kennis met de vele mogelijkheden die de sector te bieden heeft.

Het klinkt even duurzaam als het is: de Healthy Home modelwoning. Een volwaardig huis dat voor meer dan 80 procent uit restmaterialen bestaat. Level 5 – initiatiefnemer van de modelwoning – opent binnenkort de deuren van dit circulaire huis voor de eerste bewoners.

Je hebt een passie voor techniek, een blik op de toekomst en steekt graag de handen uit de mouwen. Alle drie correct? Dan ben je van harte welkom bij de open avond van de Hogeschool Utrecht. Op 9 maart organiseert het Institute for Design & Engineering allerlei lessen voor technische professionals. De deuren op Koningsbergerstraat 9 in Utrecht staan van 18.00 tot 20.00 voor je open.

Utrechtse gezinnen weten de Ontdekhal in Overvecht steeds beter te vinden. Tijdens het afgelopen zomerprogramma doken zo’n 800 kinderen en hun ouders in de wereld van techniek in een hal vol magische spellen. ‘Het mooie van dit concept is dat na afloop ieder kind met iets naar huis gaat, dat het zelf heeft gemaakt.’

Bouw=Wouw gaat veranderen! Ze meten zich een nieuwe strategie aan. Gelukkig blijven ze nog steeds doen wat ze altijd al deden: leerlingen en werkzoekenden enthousiasmeren en opleiden voor werk in de bouw. Alleen nu in een ander jasje.

Je personeel efficiënter inzetten en daar wellicht nog kosten mee besparen ook? Dat klinkt als een droom voor ondernemers. Toch hoeft die droom niet zo ver weg te zijn als het lijkt. De oplossing? Functiecreatie!

Ondertussen is het wel duidelijk: de technieksector schreeuwt om werknemers. Om hieraan gehoor te geven, sloegen De Beroepentuin en het Servicepunt Techniek (SPT) de handen ineen. Met als uitkomst: Summerschool Techniek 2022.

Het vmbo-onderwijs moet technischer én technologischer, vindt Sterk Techniekonderwijs (STO) Utrecht. Hoe? Bijvoorbeeld door samen te werken met het bedrijfsleven in onze stad. Om een waardevolle samenwerking te bereiken, organiseert STO speeddates tussen vmbo-docenten en Utrechtse ondernemingen.

Na twee jaar pandemie is het dan eindelijk zover: de derde editie van de Techniek Doe Dag op zaterdag 24 september. Een dag waarop een brede verscheidenheid aan mensen kan beleven hoe het is om in de techniek te werken. En belangrijker nog, of het iets voor hen ís. Broodnodig, want de arbeidsmarkt in de technieksector is nog steeds erg krap.

Het Servicepunt Techniek (SPT) hielp afgelopen maart de 101^e zij-instromer aan een baan. De Utrechtse Shahabaddin Sajjadi vond na zijn oriëntatie in de Beroepentuin een baan bij installatiebedrijf Homij in Vianen. De succesvolle arbeidsbemiddeling van SPT werpt zijn vruchten af. ‘Bedrijven weten: met die zij-instromers van SPT zit het wel goed.’

Dat hij niet zijn hele leven in de keuken wilde staan, wist Jeroen Lauffer (43) al langer. Maar wat dan? Toen door het coronavirus zijn baan als chef-kok ophield, moest hij hier wel over nadenken. Het was de start van een zoektocht naar ander werk. Met succes. Nu werkt hij als werkvoorbereider en volgt hij de opleiding Bouwkunde.

Bij de Beroepentuin werd eind januari ingebroken. De dief of dieven namen daarbij de laptops mee, die gebruikt worden voor de taallessen. Een flinke domper. Totdat er anderhalve week later een bestelbusje ten tonele verscheen.

Veel partijen in de regio Utrecht proberen kinderen en jongeren op een inspirerende manier in contact te brengen met techniek en technologie. Alleen weten ze elkaar niet altijd te vinden, en dat is zonde. Daarom organiseert Sterk Techniek Onderwijs Utrecht op 2 juni 2022 een festival dat initiatieven rondom techniek, technologie en onderwijs een podium geeft.

Hoe zorg jij als installatieprofessional dat je klaar bent voor de toekomst? En dat je vakkennis up-to-date is? Kom naar de 25^e editie van de VSK 2022! Met één bezoek aan de grootste installatievakbeurs ben je weer helemaal op de hoogte van alle ontwikkelingen in de installatiebranche.

De circulaire transitie in Utrecht gaat gepaard met grote uitdagingen voor de arbeidsmarkt. Zo zijn er meer vakmensen nodig, en worden er nieuwe skills van (toekomstige) werknemers gevraagd om met de snelle veranderingen in het werk om te kunnen gaan. Daarom investeert de coöperatie Leren voor Morgen vanuit het landelijke Circular Skills programma in een verbeterde aansluiting tussen het beroepsonderwijs en de circulaire beroepspraktijk

Technische toepassingen vind je overal. Denk aan slimme apps en zorgrobots. Of digitaal 3D-ontwerpen bij bouw. Toch was er op Utrechtse scholen afgelopen jaren minder aandacht voor technologie, zeker in vergelijking met vakken als talen en wiskunde. Dus sloegen zes vmbo-scholen, vier mbo’s, twee stichtingen voor het primair onderwijs, partners uit het bedrijfsleven en de gemeente Utrecht in 2019 de handen ineen. Samen voor beter, sterker techniekonderwijs in stad en regio.

Als kind timmerde Candy van Spengen (29) al vrolijk van alles vast aan de muur. Knuffels en speelgoed, niets bleef gespaard. Het timmermansbloed kruipt nou eenmaal waar het niet gaan kan. De Utrechtse heeft altijd gedroomd van een baan in de bouw, het lukte alleen maar niet om die te vinden. Tot ze op de beroepenmarkt GreenFox Social Return ontmoette. Nu heeft ze een leerwerkplek bij BAM.

Er is weinig zo fascinerend als het ontwerpen van gebouwen of andere objecten, vindt Samir Zerrouki (51). Hij is bouwkundig tekenaar in hart en nieren. In zijn geboorteland Marokko deed hij hier de nodige ervaring in op. Het liefst pakt hij zijn vak weer op, nu hij in Nederland woont. Op de beroepenmarkt kwam hij via Bouw=Wouw in contact met BAM. Nu loopt hij stage bij BAM Advies & Engineering en leert hij iedere dag bij.

Mirjam Sentel (41) maakte dit voorjaar een interessante carrièreswitch: ze stapte over van de bank- naar de bouwsector. Haar hele leven heeft ze al een grote passie voor huizen, of het nu gaat over de fundering of de kleur op de slaapkamermuur. “De overstap van bank naar bouw voelde daarom als een heel logische stap.”

Een economische crisis raakt de bouwsector doorgaans hard. Maar opvallend genoeg bouwden we in 2020 goed door. Hoe komt dat? En wat kan de bouw verwachten in de komende jaren? We vragen het Taco van Hoek, directeur van het Economisch Instituut voor de Bouw.

Je handen uit de mouwen steken? Laat dat maar aan Dimitri Aletoe (23) over. Hij voelt zich dan ook als een vis in het water als Assistent Bouwhulp bij het bouwbedrijf Beelen. Zijn werk bestaat uit het leeghalen van gebouwen. Spullen die nog bruikbaar zijn, brengt hij met zijn team naar de circulaire BouwHub in Lage Weide. Daar worden ze verkocht aan Utrechtse bedrijven.

In de kas aan de Gageldijk in Utrecht worden geen planten gekweekt, maar vakmensen. Onder het glazen dak stoomt De Beroepentuin sinds juni 2020 kandidaten klaar voor een carrière in de bouw en techniek. Zoals Niels Kampen (18). Vorig jaar wist hij nog niet wat zijn carrièremogelijkheden waren. Nu wel. En nog mooier: door De Beroepentuin heeft hij ook nog een baan gevonden.

Ze verloor haar baan tijdens de coronacrisis. Maar bij de pakken neerzitten? Dat is niets voor Michelle Udo (28). Na een ellenlange zoektocht gooit ze het roer radicaal om: van de grafische sector naar techniek. Nu volgt ze een opleiding Elektrotechniek en leerwerktraject tegelijk. “Ik kies niet snel voor de makkelijke weg.”

Na een moeilijke jeugd raakte hij op het slechte pad. Maar vorig jaar besloot Joseph van der Vlies (31) dat het anders moest. Hij wilde ook een toekomst, net als iedereen. En die kreeg hij, via De Beroepentuin.

Aan goed personeel komen? Dat is knap lastig voor veel bedrijven in de bouw en techniek. De vouchers van Provincie Utrecht zijn daarom meer dan welkom: een financiële tegemoetkoming om mensen te begeleiden en om te scholen naar een baan in de sector. Werkgever Justin Willemsen vertelt wat de vouchers voor hem concreet betekenen.

Om 06.30 uur paraat staan, de dag doornemen, reizen van Utrecht naar Amsterdam, gebouwen die op de slooplijst staan leeghalen, terug naar de BouwHub in Lage Weide en de opgehaalde bouwmaterialen klaarmaken voor de verkoop. Calvin Oostveen (18) doet niet anders en wíl ook niet anders. Dankzij de Circulaire BouwHub van Beelen NEXT kan hij eindelijk met zijn handen werken, want boeken… die zijn niets voor hem.

Wat onwennig stond Richenel Huisraad (50) in september op een hoogwerker, tijdens de Kwastendag. Hij had nog niet veel ervaring als schilder, maar dat gaf niks. De Kwastendag was namelijk bedoeld om stagebedrijven te laten zien dat hij gemotiveerd was om die ervaring op te doen en de beste te worden in het schildersvak. En dat is gelukt: vanuit het opleidingstraject Je Leven In De Verf loop hij inmiddels stage bij Talen Vastgoedonderhoud en heeft hij zicht op een baan.